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7’s Values

「生きている会社」であるために
私たちの7’s VALUES

管理に縛られず常に創造と挑戦に燃え、実践にこだわる。
現状維持よりリスクのある挑戦を好み、新陳代謝を常に繰り返し老化を防ぐ。
そんな「生きている会社」であるための私たちの7’s VALUES(価値観)です。

自由と責任という両翼

メーカーズマークでは、個々の感性、判断、挑戦、働き方、その全ての自由を尊重しています。自由な環境の中でこそ、私たちの創造力は最高のパフォーマンスを発揮し、豊かな人生を手に入れることができると信じているからです。
ただ一方で、自由だからこそ一人ひとりに責任を要求することになります。それは自由を奪うものではなく、自由であるためのもう片方の翼なのです。

ユーザーの理想から始める

自分たちのできることから始めるのではなく、ユーザーの声に耳を澄まし、その理想の実現のために知恵を絞るのです。
検索エンジン様に好かれるために作るのではありません。
ユーザーのため、ユーザーの理想に焦点をあてて考えるのです。
人間の理想を追求すればロボットは後から遅れてついてきます。

ミミズのごとく

ミミズには口と肛門しかありません。
(正確には他に多少の臓器があるのだが)
土を食べてウンコをします。ウンコは土の栄養度をあげ、他の生物に恩恵をもたらします。
私たちの仕事に置き換えると、知識をインプットしクオリティの高いアウトプットを繰り返し、アウトプットした成果物で世の中に恩恵を与える。実にシンプルで見習うべきです。
(ところでウンコってなんだ?なぜウンコというんだ?疑問が人を成長へと導きます)

種をまく(評論より実行)

何もせずに文句や評論を言ってるくらいなら、無駄だと思っても何かをやってみる。
種をまこう!畑を耕そう!そして継続しよう!
継続は力。
どんなにダサいことも続けていれば、それはとても素敵な力になることを私たちは知っています。
畑を耕さず、種もまかずに収穫を望む農民はいない。

ポジティブに、そして諦めない

「諦めなければ夢は必ず叶う」成功者だけに許されたそんな意見を言うつもりはありません。
それでも「やってやれないことはない」そんな思いは持ち続けていたいものです。
すぐに諦めるのではなく、できない理由を一生懸命探す必要もありません。どんな無理難題があっても「どうしたら実現できるか」ポジティブにその可能性を探すことです。

変化を受け入れ、変化に強く

ダーウィンの進化論が正しければ、一番強い種が生き残ったのではありません。
環境変化に一番適応できた種が生き残っています。
変化を受け入れ適応するために、古い価値観、昔の成功体験は思い切って捨ててしまいましょう。
これが勇気のいることだからなかなかできないのですが、古いものでいっぱいの場所には新しいものが入ってくるスキはありませんから。

素直であれ

素直といってもなんでも思い通り動く「イエスマン」のことではありません。相手の言うことを鵜呑みにするのではなく、相手の価値観を受け入れる素直さのことです。
そして、自分自身の価値基準を把握したうえで、自分の知らないこと、新しいことを素直に「やってみよう」と志すことができることです。
そのポイントは「自己否定」の精神にあるのかもしれません。